Socialrådgiver til Ungeenheden

Hos Ungeenheden i Assens Kommune søger vi en udviklingsparat, fagligt velfunderet og engageret kollega til området for udsatte unge fra 15-18 år.

Stillingen er på 37 timer om ugen og med opstart den 1. februar eller snarest derefter.

Hvem er vi

I Assens Kommune har vi fokus på forebyggelse, tidligere, bedre sammenhængende og netværksbaserede indsatser. Derudover har vi fokus på uddannelses- og beskæftigelsesmålet for udsatte børn og unge.

Ungeenheden er den sammenhængende og målrettede indsats i Assens Kommune for unge, der ikke er i gang med uddannelse, herunder myndighedsbehandling efter serviceloven for udsatte unge fra 15 år. Ungeenheden består endvidere af Den Kommunale Ungeindsats (KUI), beskæftigelsesindsatsen for unge mellem 18 og 29 år, SSP m.fl.

I Ungeenheden har vi organiseret indsatsen på tværs af lovgivning med afsæt i den unges ressourcer og udfordringer. Vi samarbejder med udsatte unge, deres forældre og samarbejdspartnere om at sikre den unges udvikling og trivsel. Vi har fokus på lokale løsninger, hvor eksisterende netværk indgår som ressourcer via eksempelvis familierådslagning.

Vi har et tæt samspil mellem sagsbehandler og interne indsatser uden en organisatorisk adskillelse. Det understøtter og forstærker samarbejdet med den unge, familierne og netværket og giver et bedre fundament for en hurtig og målrettet indsats.

Om jobbet

Stillingen er indenfor myndighedsarbejdet efter serviceloven for udsatte unge og indebærer:

• råd- og vejledning
• modtagelse og vurderinger af underretninger
• børnefaglige undersøgelser
• administrative afgørelser samt iværksættelse og opfølgning på støtteforanstaltninger beskrevet i handleplaner for udsatte unge og deres forældre

Hvem er du

Det er vigtigt for os, at du:

• brænder for ungeområdet
• er uddannet socialrådgiver/socialformidler og har kendskab til målgruppen af unge med komplekse problemstillinger
• har myndighedserfaring med udsatte unge og indsigt i børn og unges udvikling og trivsel
• kan bidrage til, at det socialfaglige arbejde er af høj faglig kvalitet
• drives af at udvikle og styrke den ekstraordinære indsats
• har indsigt i og fokus på unges uddannelsesmotivation og har lyst til at motivere unge til at se muligheder frem for barrierer
• er positiv, robust og kan bevare overblikket i en spændende og travl hverdag
• kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller med den unge
• har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde – både internt og eksternt
• er holdspilleren, som også evner at arbejde ansvarsfuldt og selvstændigt
• tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har en motiverende, innovativ og igangsættende tilgang til opgaverne
• eventuelt har kendskab til administrative opgaver og flair for registrering og dokumentation i forskellige IT-systemer (Vi arbejder i DUBU, KMD og Acadre)

Hvis du er nyuddannet socialrådgiver/socialformidler, hører vi også meget gerne fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest indhentes, inden ansættelsen kan finde sted.

Assens Kommune kræver gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.

Vil du vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Ungeenhedens leder, Trine Wittrup, på tlf. 64 74 64 41 efter nytår.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. eller 27. januar, og du må forvente at blive indkaldt via mail og/eller telefon umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Vi glæder os til at høre fra dig!