Psykolog til ledelsesteamet i [xxxxx]

Vil du være med til at udvikle Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Børn og Unge i Aalborg Kommune? Har du lyst til at være en del af et team, som har fokus på forebyggende indsatser og meningsfulde fællesskaber? Har du lyst til at udvikle og skabe muligheder for at børn og unge oplever bedre sammenhænge?

PPR Aalborg søger pr 1. august 2022 en psykolog til en af vores områdelederstillinger.

For stillingen gælder det, at du skal lede og udvikle arbejdet i et tværfagligt områdeteam, som PPR's medarbejdere er organiseret i, og sammen med medarbejderne kvalificere samarbejdet i helhedsorienterede fællesskaber tæt på og sammen med praksis i en tværfaglig løsning af kerneopgaven. Du vil være nærmeste leder for medarbejdere med forskellige fagprofessioner (psykologer, fysioterapeuter, specialpædagogiske konsulenter, ergoterapeuter, logopæder og indsatspædagoger) i dette team. Du skal desuden samarbejde med ledelserne i dagtilbud og skoler i arbejdet på at udvikle, kvalificere og forpligte hinanden på en opgaveløsning i bæredygtige lokale fællesskaber og med ledelse tæt på opgaven.

Da PPR har en stor psykologfaggruppe vil du skulle bidrage med faglig sparring i forhold til konkret opgaveløsning, dette kan ske gennem supervision eller mere uformel sparring.

Stillingsprofil:

1. Områdeleder af tværfaglige områdeteams 8 og 10 (almenområdet samt de mindst indgribende specialtilbud) – lokation Tostrupvej 13A, 9230 Godthåb
2. Leder af kriseteamet (PPR's kriseteam består af psykologer med efteruddannelse inden for krisepsykologi, der i samarbejde med skolens faste PPR-psykolog kan bistå daginstitutioner og skoler, når børn/unge oplever eller berøres af en voldsom hændelse.
3. Leder af Angstteamet – lettere behandling

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du bliver en del af PPR's ledelsesteam som består af PPR-lederen og fem områdeledere udover dig selv. Teamet består af en bredt fagligt sammensat gruppe, hvoraf én anden også er psykolog. PPR Aalborg er fordelt på fire matrikler; en i Godthåb, en i Aalborg Øst og to i Nørresundby. Denne stilling er placeret i Godthåb. I Godthåb vil du sammen med to andre områdeledere drive matriklen med ca. 60 medarbejdere samtidig med, at du arbejder for et PPR med fælles værdier og praksis. Vi er et nyt lederteam i en ny forvaltning med medarbejdere fra to organisationer, som er fusioneret, så PPR nu dækker hele børne- og ungeområdet fra 0 – 18 år. Sammen skal vi videreudvikle det nye PPR og i fællesskab skabe en organisation, som profiterer af muligheden for at udvikle de bedste muligheder for netop de børn og unge, som det hele handler om. Som områdeleder skal du desuden forvente, at der vil være øvrige ledelsesopgaver – disse fordeler vi under hensyntagen til kompetencer og interessefelter.

Som leder af Kriseteamet er det et krav, at du tager kriseuddannelse, når du starter. Du vil desuden i en overgang til december 2022 arbejde sammen med den tidligere leder af Kriseteamet, som vil overlevere opgaven.

Du vil i PPR være en del af et team, hvor vi sammen udvikler, sparrer med hinanden, hjælper hinanden og bakker hinanden op. Som områdeleder skal du være indstillet på, at opgaverne er mange og mangeartede, og du vil opleve at dagene sjældent ligner hinanden. Du skal kunne stå solidt og agere i situationer, hvor børn, familier, medarbejdere og institutioner er berørte, og samtidig holde fokus på løsning af opgaven.

Du skal:

• Være uddannet psykolog, gerne autoriseret
• Have en viden om, hvordan du kan udvikle tværfagligt samarbejde med udgangspunkt i kerneopgaven sammen med forskellige fagprofessioner
• Have erfaring med og være fagligt velkvalificeret i forhold til PPR's arbejdsfelt
• Have interesse i og erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
• Have lyst til at arbejde i en kultur præget af mange forandringer
• Kunne agere i et arbejdsfelt præget af modsatrettede krav og forventninger
• Have erfaring med supervision
• Kunne være fleksibel i forhold til arbejdstid i forhold til Kriseteamet
• Have ledelseserfaring eller anden erfaring med at koordinere, strukturere og have overblik på et overordnet niveau
  

Information om PPR kan læses her: Om PPR (aalborg.dk)

Information om ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her: AAK - Sider - Børn og Unge - Aalborg Kommune

Løn og ansættelsesvilkår:
Forventet lønniveau er ca. 580.000 eksklusiv pension. Endelig lønindplacering sker efter individuel forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning og yderligere oplysninger:
Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis og eventuelt udtalelser.

Ansøgningsfrist: onsdag den 1. juni 2022

1. samtalerunde: tirsdag den 7. juni 2022
2. samtalerunde: onsdag den 15. juni 2022

Der er test mellem 1. og 2. samtalerunde.

Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til PPR- leder Lise Bech Andersen T:93520395 M: [email protected]

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.