Har du en leder i maven? Vi søger en assisterende afdelingssygeplejerske til psykiatrisk afsnit S1.

Har du en leder i maven?

- Så læs videre, for vi har en hel unik mulighed at tilbyde dig

Sygeplejefaglig vicedirektør Dorthe Juul fortæller: ”Vi har brug for ledelsestalenter, som har lyst til at øve sig, uden at have det fulde ansvar, og som i fremtiden vil være en del af Psykiatriens stærke lederteam. Det vil vi selvfølgelig, fordi vi gerne vil fremtidssikre vores Psykiatri på de vigtige ledelsespladser og samtidigt arbejde målrettet med talentudvikling i organisationen”.

Ønsker du, at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer samt ledelsesmæssige talent til at præge og styrke videreudviklingen af Psykiatrien – så er her en unik mulighed.

Rollen som assisterende afdelingssygeplejerske
Din primære opgaver bliver at lære ledelsesdisciplinen i tæt samarbejde med afdelingssygeplejersken. Det betyder, at du f.eks. skal varetage uddelegerede selvstændige ledelsesopgaver i forhold til drift, personale og udvikling naturligvis under supervision af afdelingssygeplejersken.

Det er også en del af din arbejdsdag, at du deltager i patientbehandlingen og agerer rollemodel for god klinisk praksis.

Din arbejdsdag vil bestå af mange flere spændende opgaver, som du kan læse om i stillingsbeskrivelsen, der kan rekvireres ved at kontakte afdelingssygeplejerske Connie Pedersen.

Din baggrund
Du er uddannet sygeplejerske, har interesse for psykiatri og gerne erfaring fra specialet. Du har interesse i at dygtiggøre dig fx ved at deltage på relevant uddannelse. Du har måske snuset til ledelse tidligere, men dette er ikke et krav.

Din erfaring kan se forskellig ud, men du skal have lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod, både når det gælder opgaverne, der knytter sig til den kliniske hverdag og ledelsesopgaverne.

Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Om afsnittet
Afdelingssygeplejerske Connie Pedersen fortæller: ”S1 er et højintensivt sengeafsnit med 22 senge, fordelt med 12 senge i afsnit 29, som er et frontstageafsnit og 10 senge i afsnit 32, hvor akutte patienter kan finde ro i en højintensiv skærm i et afstressende miljø, så tvang undgås. Arbejdsgruppen består af forskellige faggrupper som byder ind med faglig viden, kompetencer og menneskelige egenskaber. Vi arbejder målrettet med Safewards, individuel pleje og behandling og nedbringelse af tvang.

Jeg ønsker at opbygge og bevare et miljø, der er tvangsforebyggende og det kan jeg kun, hvis jeg har dedikerede stolte medarbejdere, som er uddannet til det, føler sig trygge, har indflydelse på miljøet, er enige om og deler min vision. Når miljøet ikke indeholder tvang, er arbejdsbetingelserne simpelthen bedre!

Jeg får skyld for at være en synlig leder, der varetager både patienternes og medarbejdernes tarv”.

En sygeplejerske fra afsnittet fortæller: ”Vi har en helt unik tilgang til vores arbejde med patienterne. Vi arbejder deeskalerende og undgår i høj grad tvang. Det gør vi ved at se, høre, acceptere og møde patienten, også når der er konflikter. Ikke kun på papiret, men også i virkeligheden. Det kræver det bedste, vi har i os, men som sygeplejerske, IVT leder og menneske bliver jeg rigt belønnet.

Jeg bliver trænet i at være rummelig, tålmodig, kreativ og se det bedste i andre, samt at lande konflikter, selv når det virker umuligt.

At kunne få lov til at arbejde med mennesker på den måde, og at være i et fællesskab med andre med den samme tilgang, er meget unikt og givende for både patienter og personale”.
Lise Jørgensen, sygeplejerske, IVT leder og psykoterapeut.

Hvis du har lederambitioner og synes ovenstående lyder spændende, men har brug for en bedre fornemmelse af, hvad jobbet indebærer, er du meget velkommen til at komme ind og følge min arbejdsdag. Ring til mig, så vi kan aftale en dag.

Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, som ikke nødvendigvis på sigt ønsker en stilling som afdelingssygeplejerske, men ser dig selv mere permanent i en stilling som assisterende afdelingssygeplejerske.

Det praktiske
Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse snarest muligt og gerne senest den 1. april 2022.

Ansøgningsfristen er den 28. januar 2022 og du vil komme til samtale hurtigt efter at du har ansøgt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende straffeattest og/eller børneattest.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Connie Pedersen på mail [email protected] eller på tlf. 40 22 24 71, hvis du vil høre mere om stillingens indhold.